香港行政長官會同行政會議,上月接納最低工資委員會有關檢討最低工資機制的建議,由過往每兩年檢討一次,改為「一年一檢」,同時引入「可加不減」機制。香港2011年開始推行最低工資,當時為每小時28元,時至今天,最低工資經過數次調整設於時薪40元,只增加12元。
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英國方面,則由英國低薪委員會(Low Pay Commission,LPC)負責每年向政府建議最低工資水平。以21歲或以上為例,水平會與整體入息中位數掛勾,定在入息中位數的三分二。與香港同期比較,英國最低工資由6.08鎊(約59港元)增至11.44鎊(約111港元),增幅達88.2%。
英國除了法定最低工資,生活工資基金會(Living Wage Foundation)亦推廣「實質生活工資」(Real Living Wage),讓企業義務參與。計算方式會把生活成本計算在內,倫敦地區的實質生活工資13.15鎊(約129港元)、非倫敦地區則為12鎊(約117港元)。
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