行會成員張宇人日前指最低工資不應存在，多間港媒周一（29日）就引述消息指，特區政府稍後會公佈檢討最低工資水平機制，將由過往每兩年檢討一次，改為每年一次，並會引入參考本地生產總值（GDP）及甲類消費物價指數計算的「可加不減」機制，今次最低工資將由時薪40元加至41.8元。勞顧會僱主代表施榮懷相信，新機制下營運成本不會大增，料僱主不會介意。
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據了解，最低工資委員會達成共識，引入「可加不減」機制。計算方法分為兩部份，包括本地生產總值（GDP）以及甲類消費物價指數。首先會將去年GDP的變動，跟過去10年GDP的平均變動相減，將得出的數字乘以0.2，當數字大過1便會自動封頂，然後再加去年甲類消費物價指數的變動。根據「可加不減」機制，即使最後計算出來的數字是負數，也不會下調最低工資，而是根據結果凍結該次最低工資水平。
現時最低工資委員會在檢討法定最低工資水平時，會參考一系列指標數據，包括整體經濟狀況、勞工市場情況、競爭力、社會共融，以及各行各業的經營狀況。而新機制就跟反映通脹水平的甲類消費物價指數以及GDP掛勾。按照新機制計算，新一次最低工資將由40元加至41.8元，加幅約4.5%。最低工資委員會在去年10月提交有關建議，料最快今個星期待行會通過後，當局就作出公佈。
勞顧會僱主代表：料僱主不會介意
勞顧會僱員代表、勞聯副主席譚金蓮認為，最低工資改為每年檢討一次是重大改變，因以往兩年檢討一次，可能令部份基層工種例如清潔、保安等行業的僱員面臨凍薪。勞聯立法會議員林振昇稱，下一步應推動最低工資跟綜援二人家庭援助金額水平看齊。勞顧會僱主代表、廠商會永遠名譽會長施榮懷稱，現時領取最低工資約18,000人，主要是清潔及保安等行業，相信最低工資與通脹和經濟發展掛勾，對營運成本影響有限，料僱主不會介意。
法定最低工資於2011年5月1日實施，每兩年檢討一次，由最初時薪28元至去年調整為40元，2021年首次凍結不調整，至今13年間平均每年加不到1元。不過，行會成員張宇人近日公開批評最低工資不應存在，認為是加劇通脹及削弱香港競爭力的「元兇」，質疑是政客為選舉而做。勞工及福利局副局長何啟明回應稱，香港競爭力及市民基本生活能力都需要平衡，稱保持社會穩定是保持香港經濟活躍的基本元素。
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