為應付醫護、會計等領域專才流失問題嚴重，香港「換血工程」不斷拉低專業人才基本要求。根據立法會財務委員會周三（12日）發出的文件顯示， 醫生、護士和專職醫護人員於2022年的離職人數達4,243人，在過去3年來共計10,260人。上周訪英招攬海外醫生的醫管局行政總裁高拔陞周四出席特別會議時表明，醫管局現時已不再要求醫生一定要講廣東話，並不限於專科，「言語上嘅嘢我哋有辦法處理到。」香港會計師公會會長方蘊宣會見傳媒則指，公會探討改革專業資格課程（QP），當中包括可能將非執業會計師工作要求年期縮減至2年，以增加會計師供應。

根據醫管局提供的數據顯示，全職護士的流失率屢創新高，去年度離職率達11%，有2,975人離職，過去3年已累計7,105人；全職醫生在去年的離職率有所回落，也錄得486人離職，部份專科在上年度更出現人手負增長，當中以內科成重災區，去年有99人離職，3年來累計224人，其次為急症室，去年就有57人離職，過去3年流失120名醫生。醫管局7個聯網中，有6個聯網出現取錄醫生不及離職人數多的情況。

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醫管局不再要求醫生識講廣東話

《醫生註冊條例》去年修例，放寬海外醫生回港行醫，但上年度經特別註冊途徑來港執業的醫生只有5人。高拔陞回應議員質詢時表示，醫管局現時已不再要求醫生一定要懂說廣東話，並且並不限於專科，上周六、周日在訪英時，亦有一些完全不懂廣東話的醫生和醫科生表示有興趣來港執業，醫管局接觸他們了解意願，現時醫管局也有不少有限度註冊的醫生不懂廣東話，而他們的表現也十分理想。

醫管局轄下專科輪候時間也屢創新高，最誇張是眼科，例行新症數目有50,467人，輪候中位數達59星期；其次是內科，輪候中位數達55星期；兒科都要等12周才獲應診。署理醫務衞生局局長李夏茵在財委會會議上表示，政府正研究長者醫療券能否「過河」在大灣區使用，資助長者分流到大陸牙科醫院，同時會檢視可否支付內地保險的部份保費。

會計界連續2年流失率錄得30%

在會計專業領域上，香港會計師公會會長方蘊萱指今年會計界流失率約30%，與去年相若。為應付人才流失，她指一般執業會計師需要3年工作經驗，目前可能探討對專業資格課程進行改革，主要針對非執業會計師範疇。她說：「相對嚟講，執業會計師工作經驗3年嚟講就未必會有一啲嘅轉變嘅，但非執業會計師係咪可以令到嗰個工作經驗、要求，係咪縮短一啲呢，係咪可以縮短一年，只係兩年就成為一個非執業會計師，呢啲都係我哋會探討緊嘅一啲方向。」

香港「換血工程」另一方案押在「高端人才通行證計劃」，勞工及福利局局長孫玉菡在《大公報》撰文吹噓「高才通的受歡迎程度遠超預期」，截至上月底已接獲逾2萬宗申請，近1.2萬宗獲批，已有逾9,200人領取簽證準備半年內赴港或已抵港。他提供的數字顯示「申請人以青年人為主，40歲以下接近8成」，高薪類別申請人連同受養人一併申請的比率較高，至今批出受養人簽證約8,300個，每名申請人平均帶同1.46名受養人來港，「相信引入人才的家人亦會成為社會一分子，貢獻香港」。

根據財委會文件顯示，孫局長避重就輕，入境處統計數字則反映「高才通」連續兩年批出的簽證數目逾4,800人，超過90%成功申請人來自中國，他亦未有交代因「基因編輯嬰兒」獲刑的中國科學家賀建奎，於今年2月申請「高才通」迅速獲批的「特例」，當局又如何防範中國假學歷、假身份、虛假陳述的漏洞呢？