香港行政長官會同行政會議，上月接納最低工資委員會有關檢討最低工資機制的建議，由過往每兩年檢討一次，改為「一年一檢」，同時引入「可加不減」機制。香港2011年開始推行最低工資，當時為每小時28元，時至今天，最低工資經過數次調整設於時薪40元，只增加12元。
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英國方面，則由英國低薪委員會（Low Pay Commission，LPC）負責每年向政府建議最低工資水平。以21歲或以上為例，水平會與整體入息中位數掛勾，定在入息中位數的三分二。與香港同期比較，英國最低工資由6.08鎊（約59港元）增至11.44鎊（約111港元），增幅達88.2％。
英國除了法定最低工資，生活工資基金會（Living Wage Foundation）亦推廣「實質生活工資」（Real Living Wage），讓企業義務參與。計算方式會把生活成本計算在內，倫敦地區的實質生活工資13.15鎊（約129港元）、非倫敦地區則為12鎊（約117港元）。
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- 香港歷年最低工資
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- 將採用「一年一檢」
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- 英國歷年最低工資
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- 英國最低工資
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- 香港推出13年只加12元
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