行會成員張宇人日前指最低工資不應存在,多間港媒周一(29日)就引述消息指,特區政府稍後會公佈檢討最低工資水平機制,將由過往每兩年檢討一次,改為每年一次,並會引入參考本地生產總值(GDP)及甲類消費物價指數計算的「可加不減」機制,今次最低工資將由時薪40元加至41.8元。勞顧會僱主代表施榮懷相信,新機制下營運成本不會大增,料僱主不會介意。
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據了解,最低工資委員會達成共識,引入「可加不減」機制。計算方法分為兩部份,包括本地生產總值(GDP)以及甲類消費物價指數。首先會將去年GDP的變動,跟過去10年GDP的平均變動相減,將得出的數字乘以0.2,當數字大過1便會自動封頂,然後再加去年甲類消費物價指數的變動。根據「可加不減」機制,即使最後計算出來的數字是負數,也不會下調最低工資,而是根據結果凍結該次最低工資水平。
現時最低工資委員會在檢討法定最低工資水平時,會參考一系列指標數據,包括整體經濟狀況、勞工市場情況、競爭力、社會共融,以及各行各業的經營狀況。而新機制就跟反映通脹水平的甲類消費物價指數以及GDP掛勾。按照新機制計算,新一次最低工資將由40元加至41.8元,加幅約4.5%。最低工資委員會在去年10月提交有關建議,料最快今個星期待行會通過後,當局就作出公佈。
勞顧會僱主代表:料僱主不會介意
勞顧會僱員代表、勞聯副主席譚金蓮認為,最低工資改為每年檢討一次是重大改變,因以往兩年檢討一次,可能令部份基層工種例如清潔、保安等行業的僱員面臨凍薪。勞聯立法會議員林振昇稱,下一步應推動最低工資跟綜援二人家庭援助金額水平看齊。勞顧會僱主代表、廠商會永遠名譽會長施榮懷稱,現時領取最低工資約18,000人,主要是清潔及保安等行業,相信最低工資與通脹和經濟發展掛勾,對營運成本影響有限,料僱主不會介意。
法定最低工資於2011年5月1日實施,每兩年檢討一次,由最初時薪28元至去年調整為40元,2021年首次凍結不調整,至今13年間平均每年加不到1元。不過,行會成員張宇人近日公開批評最低工資不應存在,認為是加劇通脹及削弱香港競爭力的「元兇」,質疑是政客為選舉而做。勞工及福利局副局長何啟明回應稱,香港競爭力及市民基本生活能力都需要平衡,稱保持社會穩定是保持香港經濟活躍的基本元素。
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