港府首長級政務官（AO）離職情況持續，根據公務員事務局數字顯示，去年度有11名首長級政務官辭職，人數較之前一年升近一倍。曾任保安局局長的行會召集人葉劉淑儀相信，離職情況會持續，因部份政務官只喜歡做專業工作，不喜歡政治工作，故寧願轉投薪酬更高的商界或公共機構發展。
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公務事務局回覆《明報》查詢的數字顯示，2024/25年度共有2,385名公務員辭職，按年減少22%，連續兩年回落，惟數字仍高於2020/21年度、亦即「港區國安法」生效的年度。2020/21年度有1,863名公務員辭職，之後兩個年度更是跳船潮高峰，分別有3,734人及3,863人辭職，直至2023/24年度才回落至3,054人。
至於辭職的政務職系（AO）則有20人，較之前一年少兩人，首長級政務官佔11人，非首長級政務官佔9人，之前一年則分別有6人與16人。回顧過去五年，辭職的首長級政務官有50人，非首長級政務官更多達81人。如果連同退休計算，過去五年離職的首長級政務官有102人，佔編制約三成。報道指部份首長級政務官轉職商界或公營機構，例如去年6月離職的運輸及物流局首席助理秘書長葉菁蓉，轉投港交所出任高級副總裁；民政及青年事務局首席助理秘書長陳筱鑫去年5月離職後，隨即出任積金局執行董事。
行政主任（EO）去年度亦有78人辭職，雖然較之前一年97人有所回落，但如以過去五年計辭職人數合共多達554人，平均每年有逾110人辭職，較國安法生效前兩年平均每年約50人辭職增加超過一倍。
公務員事務局回覆《明報》指所有公私營機構均有人員流轉，已加強識別和培訓具潛質及表現出色的公務員，並改善工作環境提升工作滿足感。
不過，曾任保安局局長的行會召集人葉劉淑儀向《明報》表示，預期政務官流失情况持續，因部份政務官不適應及不喜歡政治工作。她指辭職的首長級政務官，較多屬薪級較低的D2與D3級，入職逾10年就可盡取僱員福利，相反如繼續晉升工作壓力大、離職「冷河期」亦更長，所以寧願及早轉投薪酬更高的商界及公營機構。她又批評政務官起薪點太高，吸引人入職後卻留不到人才，要求特區政府檢討。
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