根據公務員事務局在回覆立法會特別財委會面提問的文件中指出，在2017/18至2021/22年的過去五個財政年度中，頭4年公務員流失人數均在8,616至8,494人之間變動；至2021/22年度，人數大幅攀升至10,487人，增幅為23%；而流失人數佔公務員總人數的比率，亦由前一個年度的4.8%左右急升至5.9%。

辭職原因多為健康或家庭理由

公務員流失的原因主要是退休，過去年一直維續在6,000多人間，但辭職比例越來越高才是「致命傷」。數字顯示，公務員辭職由2017年度約1,333人，上升至2021年度的3,734人，增幅達兩倍多。當中，最多人辭職的年齡組別是25至30歲，有800人。辭職的原因包括健康或家庭理由、進修、轉職等。至於是否有公務員因移居而辭職，相關資料則未有提及。

辭職公務員亦明顯出現年輕化趨勢，去年五年間，25至30歲的公務員屬最多人辭職的年齡組別，由2017/2018年度的370人，增至2021/22年度的800人。其次是30至35歲的組別，辭職人數由2017/2018年度的232人，增至2021/22年度的675人。

另外，若單看數字，2021/2022年度最多人辭職的政府部門頭三位，撇除屬於紀律部隊的警務處，分別是衞生署、康樂及文化事務署，以及食物環境衞生署，分別為297、252，以及202人。但若以整個部門的人手編制計算，則以知識產權署的7.94%（15人辭職），為各部門最高；其次是港台，有42人辭職，較前一年度增加2.5倍，佔編制比例逾5.5%；衞生署辭職人數佔編制4.17%，其中衞生署牙科醫生更是流失的一大缺口，2021/22年度有39人離職，佔編制的13.4%，空缺率達15.5%；2022/23年度有35人離職，佔12%，空缺率達22%。

紀律部隊流失率達32.8%

至於人手流失率一向嚴重的紀律部隊，2021/22年度有2,119人離職，其中697人辭職，約佔總數32.8%。當中以警務處最多，有806人離職，佔該部門實際人數的2.9%，當中313人屬辭職；海關、消防處及入境處的流失人數分別為238、492及332人。

雖然公務員事務局未再細分有關專業職系的辭職人數，但提及水務署和房屋署，在2021/22年度分別有27人及79人離職，分別佔實際員額7.1%及6.9%，高於整體公務員5.9%的離職率；至於渠務署和路政署的流失率也逾5%。

公務員事務局表示，公務員團隊人員流轉及更替屬正常和穩定，會繼續留意整體人手需求及招聘情況，確保各政策局、部門、辦公室及早制訂人力計劃，適時展開招聘和加強宣傳工作，以填補空缺。

另外，公務員事務局透露，有89名公務員因為參與反修例運動而被捕，當中58人已離開政府，5人近月被法庭裁定罪成，將被紀律處分，其餘26人不獲起訴或獲判無罪，但仍需要接受內部調查。而過去三個年度，共有542名公務員因為嚴重不當行為或干犯刑事罪行被紀律懲處，遭免職的公務員中最多是來自警務處，去年度有16人。

另外，有港媒引述立法局文件指，警務處於2022-23年度（截至本年2月28日）成功招聘的警務人員數目，見習督察有130人，警員有437人，其中兩人是未滿7年的永久性居民。報道未有詳細交代，這兩名「未滿7年的永久性居民」的背景，相信應是那些在港出生後返回中國大陸或移居外地生活，近年再來港的人士。