香港公立醫院逃亡潮持續，過去三年有多達1,032名醫生非退休情況下離職，護士流失情況更加嚴重，同期有超過6,000人非退休情況下離職。醫務衞生局局長盧寵茂稱，30至39歲年齡組別的醫護人員流失最嚴重，有別於過往流失的多數是年資長及職位高的資深醫生，承認情況令人擔心。
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根據醫衞局向立法會財委會提交的文件顯示，2021至22年度有442名公院醫生非退休離職，2022至23年度有366人，2023至24年度（截至12月底）有224人，不足三個年度已有1,032名醫生並非退休情況下離職。如果以2023年全年（1月至12月）連同退休的醫生人數一併計算，整體公院醫生（不包括實習醫生及牙醫）流失率6.1%。當中流失率最嚴重是胸肺科醫生，錄得雙位數流失率14.5%，眼科醫生緊隨其後有9.6%。
公院護士流失情況就更為嚴重，2021至22年度有2,125名公院護士非退休離職，2022至23年度增至2,453人，23至24年度（截至12月底）稍為回落至1,471人，不足三個年度已有多達6,049名護士離職。如果連同退休的護士一併計算，2023年全年（1月至12月）公院護士流失率高達9.5%。
醫管局續招聘大陸醫護填補
立法會財委會今個星期舉行特別會議，審核2024至25年度政府開支預算，醫衞局局長盧寵茂周三（17日）出席會議時承認醫護人手持續流失，透露當中以30至39歲醫護人員離職情況最嚴重，有別於以往離職的多數是較資深、職位屬顧問或副顧問級醫生，坦言情況令人擔心，強調政府會繼續鼓勵年輕醫生留在公院。盧寵茂未有詳細交代醫護持續流失的原因，但他去年接受網媒《香港01》訪問時承認，部份人手流失跟移民潮有關。
根據醫衞局的文件，2023年全年流失（包括退休）的391名公院醫生之中，有近半161人服務年資在11年或以下，某程度反映了前線醫護的歸屬感低。
面對人手短缺，醫管局繼續吸納大陸醫護填補。醫管局行政總裁高拔陞稱，截至今年3月底已聘請138名非本地培訓醫生，料年底增至200人，包括來自中國大陸及海外。他強調醫管局會繼續在不同地方招募醫護，並會跟在特別認可醫學課程名單上的院校加強聯繫，包括中山大學、上海復旦大學、交通大學等，希望他們的醫科生畢業後加入香港的公立醫院。
九龍東耳鼻喉輪候時間中位數89星期
隨着香港人口老化，公院醫護流失令公共醫療系統負擔加劇，影響普羅市民的使用情況。公院急症室在2023至24年度錄得約158萬人次求診，危急病人平均輪候時間8分鐘，緊急病人平均輪候29分鐘。不過，逾半到急症室求診的市民，超過90萬人次的病情都被歸類為最低的次緊急和非緊急類別，佔整體求診數目57%，當中以北區醫院的非緊急病人輪候時間最長，平均要等311分鐘；至於次緊急病人在廣華醫院就要等最長，平均236分鐘。
公院專科輪候時間亦非常漫長，如非優先類別的一般例行個案，輪候時中位數由4個月至超過一年不等。當中等候時間最長的屬九龍東耳鼻喉科，輪候時間中位數長達89個星期，差不多要等1年零9個月；九龍中眼科的輪候時間中位數，亦長達85星期，對倚賴公營醫療的基層病患來說，只能非常無奈的等待。
公院醫生流失（非退休）
2021至22年度：442人
2022至23年度：366人
2023至24年度（截至12月底）：224人
公院護士流失（非退休）
2021至22年度：2,125人
2022至23年度：2,453人
2023至24年度（截至12月底）：1,471人
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