香港勞權監察發表報告，指香港的勞動力市場過去數年急速變形，大量年輕人流失，但年長勞動力人口不減反增。報告質疑港府的輸入人才計劃只為盲目跑數達標，部份所謂「專才」並非填補香港所需；又批評當局以國安法打壓工會生存空間。另一邊廂，香港就業市場進一步惡化，有33年歷史的海皇粥店宣佈全線結業，勞工處收到逾80名員工求助，被拖欠800多萬港元。
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總部位於英國的香港勞權監察周四（8日）發表《2024年香港勞工狀況》報告，分析香港勞動市場在疫情及社運前後的轉變。報告指出，香港的勞工市場呈現兩極化趨勢，40歲以下的勞動人口，由2018年第四季逾148萬人，減至2024年第四季127.5萬人，跌幅達14%；若只統計30歲以下勞動人口，跌幅就更加驚人，由2018年第四季63.8萬人減至2024年第四季47.5萬人，足足減少超過25%。惟65歲或以上的長者勞動人口在同期卻逆勢上升，由14.3萬人增至22.8萬人，升幅達59.3%。
蒙兆達斥港府亂施政恐激化民怨
報告形容這種「青年離場、長者上場」的現象，長遠將對香港創新能力、生產力及經濟活力造成深遠影響。惟報告指，港府面對人力資源結構失衡的情況，只一味推出各類「輸入勞動力」計劃，以2024年首9個月為例，透過各類專才計劃來港的個案已達103,000宗，逾七成是來自中國大陸，但報告引述企業及業界人士質疑，部份所謂「專才」未必真正符合香港所需，甚至只將香港視作轉到海外居留的跳板；而且大部份「人才」集中在特定行業，對香港整體經濟結構升級未見明顯貢獻，亦壓縮了本地人上流空間。
至於輸入外勞計劃截至今年1月底，三個行業計劃（院舍、建築及運輸）及補充勞工優化計劃已分別獲准輸入23,800名及47,474名外勞，較計劃實施前飈升23倍，令多個受影響行業的薪金受壓、甚至排斥或取替本地勞工，令相關行業失業及就業不足惡化。
報告又批評，港府為迎合北京旨意倉卒通過《基本法》23條，配合「港區國安法」加強打壓公民社會，收緊工會的生存空間，由2021年至2024年累計有247個工會解散，遠多於2017年至2020年僅15個工會解散；而工會會員人數亦由2019年93.4萬銳減至78.5萬，減幅達六分一。香港勞權監察總幹事蒙兆達表示，近年香港大量人口外流，源於威權主義管治觸發社會信心危機，但特區政府反而變本加厲，在國安法之上再強行實施23條立法，「有如在流血未止的病人身上插上尖刀」，他指隨着香港經濟走下坡，失業問題惡化，政府混亂失衡的人力政策，只會進一步激化民怨和社會矛盾。
海皇粥店逾80員工向勞工處求助
另一邊廂，香港飲食業進一步惡化。有33年歷史、全盛時期分店逾30間的海皇粥店宣佈結業。勞工處接獲逾80名員工求助，追討欠薪及代通知金約800多萬港元。勞工處表示，已要求海皇粥店管理層妥善處理受影響僱員的欠薪及其他僱員權益事宜，如發現違反《僱傭條例》，勞工處將進行刑事調查及提出檢控。海皇粥店由蕭楚基及蔡汪浩創辦，蕭被發現在反送中運動期間曾參與撐警集會。
過去半年香港已有多家連鎖食肆集團執笠，包括燉奶佬、板長壽司。上周最新公佈的3月零售業總銷貨值按年再跌3.5%，連跌13個月，臨時估計約301億港元。
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