親愛的讀者：
因為我們幫助他們訓練人才20多年，當他們計劃「走出去」的時候，他們首先需要有銀行安排將錢放到世界各地用作收購公司才可以。這方面我們的中國領導層是非常聰明！也可以説得是非常正確的。
無奈地，在封建制度下，被委派下來執行收購的官員未能配合上層，原來的目標是以香港作為收購銀行的平台，然後部署「走出去」，大方向是正確的。
報道無罪 知情有價 請即訂閱《追新聞》：
https://www.patreon.com/thechasernews
按照上層高幹的計劃，中國人在外地賺了錢，理所當然的繼續去投資擴展；然而在實際操作的過程中，中國式管理制度和架構特性的所有缺陷和腐化郤都暴露了出來。他們並沒有像香港的法治、民主、公平、公正的制度，導致他們不能達成既定的計劃。
我在國有銀行工作了七、八年後看到的是很悲哀的現實，悲哀的是我們香港人若要上位，就只有做奴才！但同時，他們不停將有特殊關係的國內人員從中央、各省市輸入香港。回想我在外資銀行辛勤工作了22年，可以從見習生晉升至成為銀行管理層的一分子，我的經驗、識見又豈是這些只有特殊關係的國內人員所能比擬的呢！
當然，我也可以通過努力達到某一階段的目標的！但我看清楚在這個制度下，縱使我努力做200年，也不可能由一個見習生成為管理層，因為到了某一職級後，他們一定要是共產黨員才能委任，我曾經問自己：「現今身處的這個職級距離他們既有的制度中的頂層相差還有多遠呢？」
一般來說，內地機構可以讓員工在從低做10年、20年、30年、40年，到他的職業生涯（career life）終結為止，但香港人只可升到大約目標的三分之二罷了！
香港人多努力也沒用，所以我們這群年輕學生，就猶如魯迅在《吶喊》裏面所描述的，喚醒鐵皮屋裏面正
在睡覺的人。
（《這個金融機構高管是這樣煉成的 》之九十五，待續）
吳明德博士
資深銀行家
🌟加入YouTube頻道會員支持《追新聞》運作🌟https://www.youtube.com/channel/UC5l18oylJ8o7ihugk4F-3nw/join
《追新聞》無金主，只有您！為訂戶提供驚喜優惠，好讓大家支持本平台，再撐埋黃店。香港訂戶可分享給英國親友使用。
